La Reforma Laboral continuará su debate este lunes, después de aprobar un 75% del proyecto de ley en las pasadas sesiones de miércoles y jueves.

De los 19 artículos que restan por debatir, están los más álgidos en el debate político del país: el horario laboral, la jornada máxima y la remuneración en días de descanso obligatorio. 

En la ponencia mayoritaria se establece que el horario laboral es hasta las 7:00 de la noche, no hasta las 9:00 como pasa actualmente.

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La polémica en esta propuesta es que un grupo de senadores pretende una diferenciación para las pequeñas y medianas empresas, que, según ellos, se verían afectadas por esta medida.

Y es que este artículo está ligado a los recargos nocturnos, que comenzarían desde las 7:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana.

Además, se plantea que los recargos dominicales y festivos sean del 100%. Actualmente son del 75%.

Este puede ser un ‘florero de Llorente’ entre el Gobierno y el Senado, puesto que el Presidente Gustavo Petro ha indicado que el horario laboral debe terminar a las 6:00 de la tarde.

Por otra parte, está el artículo 12, conocido como 'Jornada máxima legal (4x3)', que significa cuatro días de trabajo por tres de descanso. La intención es que empleador y empleado concerten para asumir la totalidad del horario laboral de una semana en cuatro días, para poder descansar tres. 

Sin embargo, el Gobierno advirtió que no está a favor de esta propuesta.

El Ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, manifestó en la Plenaria del Senado que "rompe con la jornada laboral de ocho horas y afecta el derecho a las horas extras".

El contrato de aprendizaje será otro punto polémico en la sesión del lunes: lo que indica la ponencia es que durante la fase lectiva la remuneración suba del 50% al 75% y en la etapa práctica pase del 75% al 100%.

Igualmente, los estudiantes con contrato especial de aprendizaje tendrán afiliación a pensión, salud y ARL como dependientes.

Lo que se ha aprobado

Entre los artículos que se aprobaron se encuentran los de los trabajadores de las plataformas digitales de reparto, como Rappi, o el que brinda a los estudiantes de medicina un salario no inferior al mínimo para aquellos que cumplan los requisitos de admisión para realizar el internado obligatorio.

También salió adelante el que obliga al empleador a otorgar el auxilio de conectividad para los teletrabajadores que devenguen menos de dos salarios mínimos, en reemplazo del auxilio de transporte

Fue aprobado que el contrato de trabajo a término fijo no puede pasar de cuatro años y no podrá renovarse indefinidamente. Es una postura más cercana a la del Gobierno, que tenía la cifra en tres años.

Algo que terminó distante a lo que esperaba el Ejecutivo es que no quedó en el texto que las trabajadoras que presentan ciclos menstruales incapacitantes o dismenorrea sean cobijadas por las licencias remuneradas.

Otro golpe fue que la Plenaria no le dio el visto bueno al artículo que creaba una nueva prima legal, que solo ocurría cuando las empresas crecieran más del 4% en el periodo contable anterior.

Una vez sea aprobado el texto en el Senado, pasará a ser conciliado con la Cámara de Representantes, para posteriormente ser promulgado por el Presidente Gustavo Petro.

Sin embargo, el mandatario firmó el decreto de la consulta popular y advirtió que la única manera en que derogue el decreto es que el texto aprobado sea el mismo que salió de la Cámara de Representantes.