La Reforma Laboral logrará, en el corto plazo, la formalización de 1.5 millones de trabajadores.

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que la incorporación de estas nuevas plazas se daría entre seis meses a un año de implementado el proyecto de ley.

Lea aquí: Fondos privados no tienen 'cash' para trasladar ahorros de alto riesgo: presidente de Colpensiones

El alto funcionario, durante el foro ‘Cuáles son las reformas que necesita Colombia’, precisó que de ese 1.5 millones de trabajadores, 500 mil serían trabajadoras domésticas, 440 mil personas de las plataformas de reparto, entre 40 mil y 60 mil serían madres comunitarias y trabajadores de los jardines del ICBF, así como 400 mil jóvenes aprendices.

“Más las disposiciones que existen para formalizar a periodistas, trabajadores de la cultura y artesanos, deportistas e instructores deportivos, que cuenten con una base de protección social”, agregó el ministro Sanguino.

Sostuvo que las narrativas que se han construido alrededor de esta reforma por parte de los gremios no logran calar en lo que realmente pretende el proyecto que es devolverle derechos a los trabajadores.  

“Hay algunos voceros empresariales que han cogido por costumbre o construido una narrativa tacaña a la hora de referirse a los derechos de los trabajadores. Por ejemplo, esgrimieron el argumento que no se podía reconocer el contrato laboral de los aprendices del SENA porque iba a significar que los empresarios desistieran de contratarlos y eso no es así. Cero nervios, lo que va a ocurrir es todo lo contrario”, afirmó.

Nuestras noticias en tu mano: únete a nuestro canal de WhatsApp y mantente informado de todo lo que sucede. 

También se refirió a la política de incentivos para la micro, pequeña y famiempresas, porque los costos laborales que se aumenten podrían ser compensados con estímulos tributarios en el pago de servicios públicos y demás.

“Se está preparando un proyecto de ley, junto al Ministerio de Comercio, que se va a radicar en los próximos días”, anunció.

Entretanto, el director general del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), Jorge Eduardo Londoño, describió los avances que hay en la contratación de los aprendices con la reforma laboral que se aprobó en el Congreso y que ya se está poniendo en marcha.

“Con la ley se van a beneficiar alrededor de 400 mil jóvenes y, contrario a lo que se dice, la contratación de los aprendices crecerá (…) después de la reforma hemos tenido 23.243 contratos de aprendizaje más. Lo que deconstruye la idea de que íbamos a tener menos contratación”, enfatizó Londoño durante su participación en el panel.