La empresa Triple A fue reconocida este jueves como una de las mejores empresas para las mujeres trabajar en Colombia.

Ocupó el puesto 7 del ranking Great Place to Work "Los Mejores Lugares para Trabajar para las Mujeres en Colombia, 2026", en su octava edición.

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La distinción llega en un año en que 226 organizaciones fueron evaluadas y solo 55 lograron ser destacadas, lo que convierte este resultado en un reconocimiento de alto valor en el panorama empresarial colombiano.

“Este resultado cobra aún más valor si se considera el contexto, ya que para este año Triple A ocupó una posición privilegiada sobre otras empresas de la ciudad, en un sector históricamente masculinizado por las características propias de sus labores, donde la participación femenina ha tenido que abrirse paso con determinación”, destacó la compañía.  

De acuerdo con Triple A, dentro de la empresa se ha consolidado una cultura que promueve la equidad, la inclusión y el desarrollo del talento femenino.

“Cada mujer encuentra oportunidades reales para crecer, liderar y aportar al futuro de la organización y de las comunidades a las que sirve”, mencionó la empresa.

Para Ramón Hemer, gerente general de Triple A, este reconocimiento es el resultado de decisiones que se tomaron conscientemente: “invertir en las personas, apostar por la equidad y entender que una empresa que le abre espacio real a la mujer es una organización que se fortalece”.

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En los dos últimos años consecutivos la empresa ha mantenido el quinto puesto en ambiente laboral general en toda Colombia, consolidándose como referente nacional.

La compañía es pionera en Colombia en obtener la certificación en el modelo de gestión efr "empresa familiarmente responsable" y fue la primera organización en el país en aplicar el análisis focalizado en equidad e inclusión del BID, situándose un 16% por encima de la media internacional; y en el comparativo, respecto al año 2023, superó el 55% en este análisis.

Lina Márquez, gerente de Gestión Humana de la empresa, destacó que este logro es el reflejo de una organización que trabaja con coherencia.

“Aquí la mujer no solo está y trabaja a gusto, sino que tiene la posibilidad de ser en todas sus facetas, porque promovemos el equilibrio vida-trabajo”, señaló.

También resaltó el impacto que este modelo genera más allá de la organización. “Mientras la mujer aporta a la transformación de la empresa, está igualmente transformando su vida, la de su comunidad, la de su familia, la de la ciudad y la del país. Un claro ejemplo en nuestra ciudad, que florece bajo el liderazgo de mujeres empoderadas que se han ganado espacios antes impensados”.