Sin ningún acuerdo concluyeron las sesiones de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales para determinar el salario mínimo de los colombianos para el año 2018.

En el último encuentro no hubo concertación entre los representantes del gobierno, centrales obreras y gremios económicos.

A la última sesión las partes llegaron con diferentes propuestas: los empresarios mantuvieron su posición en un incremento del 5.1%, equivalente a un reajuste de $37.623.56.

Por su parte, la Confederación General de Trabajadores (CGT) planteó su propuesta en 7%, equivalente a un aumento de $51.640.19, es decir con una diferencia de $14.016.63 con respecto a la presentada por los empresarios.

Entre tanto, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) propuso un aumento del 9%, equivalente a un reajuste de $66.394.53, lo que significaba una diferencia de $14.754.34 con respecto a lo presentado por la CGT y de $28.770.97 frente a la propuesta de los empresarios.

Al final, las centrales obreras cuestionaron el hecho de que el Gobierno Nacional, en cabeza de los ministerios de Trabajo y de Hacienda, no presentaron ningún porcentaje de reajuste.

Todo ello conduce a que el salario mínimo de los colombianos para 2018 sea fijado nuevamente mediante Decreto presidencial.