Rosmery Quintero, directora ejecutiva de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) seccional Atlántico, señaló al Congreso que la Reforma Laboral debe tener en cuenta aspectos de las micro y pequeñas empresas, como que "la mayoría son informales y generan empleo informal".

Quintero pidió al legislativo "simplicidad" para el sector empresarial MiPyme, puesto que así "se les hace mucho más fácil cumplir la ley".

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Tras esto, Quintero apuntó que lo pactado en la Comisión IV del Senado de que las micro y pequeñas empresas tengan una jornada diurna hasta las 7:00 p.m. requiere de progresividad, así como el pago de los recargos dominicales y festivos.

"No se da diferenciación, los invito a pensar en cómo se puede sentir un trabajador vinculado en una micro y pequeña empresa donde se está proponiendo que se mantenga la jornada hasta las 9:00 p.m., pero para la mediana y gran empresa solo es hasta las 7:00 p.m., eso afectaría a la larga nuestra productividad y no es conveniente", argumentó.

Igualmente, la Directora Ejecutiva sostuvo que el texto debe basarse en lo que ya se acordó, pero "pensar en una prima por crecimiento de la empresa, que iría del 20% al 40% de un salario mínimo es una propuesta algo salida de la realidad".

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También precisó que "nos parece algo descabellado proponer que sea obligación contratar personas con discapacidad".

Rosmery Quintero expuso que sus afirmaciones están respaldadas en la respuesta de más de 1.900 empresarios MiPymes de Colombia.

La Reforma Laboral fue aprobada en la Comisión IV del Senado y ahora pasará a la Plenaria para que finalmente sea aprobada, o rechazada.