Un acuerdo entre Cerrejón y el Sindicato de la empresa permitió este jueves firmar la Convención Colectiva de Trabajo que regirá para los próximos dos años.

En el acuerdo se establece  un incremento salarial del 6.1 por ciento para el primer año de vigencia y del IPC más 1.95 para el segundo año, o del 5 por ciento si lo anterior (IPC más el 1.95 por ciento) es inferior al 5 por ciento.

Con la convención colectiva se beneficiarán 5.500 empleados directos de los cuales  4.025 son afiliados a Sintracarbón.

La Convención Colectiva se firmó después de 59 días de negociaciones y a menos de 10 horas de que los trabajadores definieran la hora cero de la huelga.

El acuerdo negociado fue, según el jefe negociador de la empresa Roque Castaño, "un trabajo arduo de las partes con compromiso para que la empresa siga adelante".

Por su parte Aldo Amaya, Presidente de Sintracarbón, dijo que "se tiene el convencimiento de que no se le falló a los trabajadores". 

"Es una excelente negociación cuya aplicabilidad depende de que las próximas negociaciones serán menos complicadas", añadió.