El presidente de la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios, Jaime Alberto Cabal, envió una carta a la comisión VII de la Cámara de Representantes, en la que propuso posponer el debate del proyecto de Reforma Laboral.

Según Cabal, esta es inconveniente e inoportuna, debido a que aún está en curso la negociación del salario mínimo legal. 

Las consecuencias que esta reforma trae en materia de incremento de costos laborales, eliminación del derecho colectivo y la rigidez en la contratación, entre otras, podría ubicar a los empresarios en un difícil escenario con un aumento en sus costos laborales, entre un 30% a 40% para el año 2024, si se suma el incremento del salario mínimo y los efectos de la reforma laboral, sostiene el dirigente gremial. 

Todas estas cifras fueron presentadas en la carta enviada: “De aprobarse el proyecto, el aumento de costos laborales – calculado parcialmente1-, para una microempresa (con dos empleados contratados por un salario mínimo y un administrador contratado por dos salarios mínimos), según cálculos de Fedesarrollo sería del 18.6%2”.

“En este cálculo no se incluye, dado el tamaño de la empresa que se usó en la simulación, el resultado de aumentar, con cargo a los empleadores -como se propone en el proyecto de reforma laboral, la remuneración de los aprendices. Solo este costo adicional supondría una nueva carga para el sector productivo, superior a los tres billones de pesos anuales, sin contar con el aumento de salario mínimo para el año 2024. De esta forma, el aumento de costos al que se sometería al sector productivo estaría entre el 30% y el 40%”, agrega.

El representa legal de los comerciantes destacó que “los empresarios se encuentran en una encrucijada como consecuencia de los altos impuestos, la contracción de la economía, las altas tasas de interés y el aumento del costo de vida. Así mismo, el alza del precio de la gasolina, que se viene registrando, y el del diésel y los peajes, que anunció recientemente el Gobierno, afectará sensiblemente la estructura de costos, lo que comprometería la viabilidad de muchas micro, pequeñas y medianas empresas del país y en consecuencia la generación de empleo formal”.

De igual manera, Fenalco aseguró que cualquier decisión en materia del incremento del salario mínimo debe ser cautelosa y ponderada. Debería estar ajustada con base en la inflación y el índice de productividad para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Cualquier incremento adicional por encima, como ocurrió en los dos últimos años, puede traer efectos inflacionarios en momentos de desaceleración y contracción económica, afirma.

“La responsabilidad de cada uno de los congresistas con sus electores y con sus regiones en el trámite de estas reformas, como la laboral, va a ser determinante para el futuro económico, pero también político del país. Los ojos de todos los colombianos siguen con atención los debates y decisiones que se toman en el legislativo”, añadió el presidente.

Carta de Fenalco a la comisión VII de la Cámara de Representantes by Zona Cero on Scribd

Finalmente, Cabal Sanclemente destacó que la discusión del salario mínimo en el ámbito de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es un trámite de orden constitucional y legal que, hasta ahora, ha permitido la discusión franca y respetuosa de los asuntos salariales.

“El trámite de una reforma laboral, que no ha sido concertada con el sector productivo, dificultará las negociaciones, generando elementos adicionales a ser tenidos en cuenta por quienes hacen parte de la Comisión”, concluyó.

La carta fue firmada bajo los argumentos que los efectos de todos los aumentos mencionados son predecibles: “más desempleo, más informalidad y aumento de precios en los bienes finales”.