Un estudio realizado por la Fundación Mujeres por la Democracia reveló que, pese a que el 94 % de los colombianos encuestados cree que mujeres y hombres tienen las mismas capacidades para liderar, a la hora de tomar decisiones persisten barreras de discriminación contra ellas.

Asimismo, detalla que para el 58% de los colombianos es indiferente que el próximo presidente sea hombre o mujer. No obstante, el 65% admite que existen brechas reales para ejercer liderazgo.

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Este es un estudio realizado a 1.900 hombres y mujeres en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.

También se evaluaron, según la Fundación, atributos específicos como orden y organización, empatía y sensibilidad frente a necesidades y en administración del dinero.

En estos ítems se mostró que las mujeres tienen mayor ventaja a nivel porcentual, de acuerdo con la encuesta. Con un 53%, 52% y 49%, respectivamente.

En otros atributos como honestidad, transparencia, construcción de acuerdos y capacidad de lograr resultados la respuesta dominante es que no hay diferencia entre hombres y mujeres. “En las 15 competencias de liderazgo evaluadas, ninguna arroja una ventaja percibida para los hombres”, detalla el estudio.

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En política, el 74% de los encuestados no ve diferencia entre hombres y mujeres en capacidades técnicas, el 72% en cumplimiento de promesas y el 65% en gestión honesta del dinero público.

Se indicó que 6 de cada 10 colombianos considera que las mujeres son iguales manejando la economía, gestionando con honestidad el dinero de los contribuyentes y liderando políticas sociales, mientras que 3 de cada 10 destacan las capacidades las mujeres en estos mismos atributos.

"La mentalidad cambió; los paradigmas no. Las mujeres en Colombia llevamos décadas conquistando espacios, construyendo convicción, cambiando mentalidades. Eso es real y es un logro enorme. Pero cuando contrastamos lo que la gente cree con lo que pasa en la realidad, la conclusión es dura: a la hora de tomar decisiones, de abrir puertas, de designar cargos, de votar, sigue ganando la discriminación” afirmó Laura Herrera, directora de la Fundación Mujeres por la Democracia.

Entre las barreras que más se destacan para las mujeres en cargos de liderazgos son la discriminación en el sector privado con un 33% y en cargos de elección popular un 29%. De acuerdo con la entidad, hoy las mujeres representan solo el 29 % del Congreso; el 27.4% de las juntas directivas y un 12.5% en cargos de dirección ejecutiva. 

“La violencia hace parte de ese sistema. El 72 % reconoce que las mujeres sufren más violencia que los hombres, y el 54 % considera que la violencia en política es un obstáculo crítico para su participación (…) Colombia cambió de mentalidad, pero aún debe avanzar en comportamientos. Esa deuda con las mujeres de este país no admite más espera y saldarla está en manos de quienes contratan, de quienes eligen y de quienes votan”, puntualizó Laura Herrera.